Refusion - Ulønnet graviditetsbetinget sygefravær

Fraværstyper der indgår i grundlag for varsel

• Graviditetsbetinget sygdom registreret via Danløn HR
• Graviditetsbetinget sygdom registreret via Danløn appen

Varsel fremgår af oversigten
Varselstypen skal være aktiveret under Sygefravær og du har en eller flere medarbejdere, som indenfor de seneste 3 måneder, har minimum 1 graviditetsbetinget sygefraværsdag i Danløn HR. Da du ikke udbetaler løn, er det vigtigt at du hurtigst muligt og senest 8 uger efter fødslen anmelder sygefraværet til NemRefusion, så medarbejderen kan søge sygedagpenge, såfremt hun er berettiget hertil. Fraværet skal findes i HR, Fravær senest 3 måneder efter 1. fraværsdag.

Varsel slettes fra oversigten
Når seneste fraværsdag i varslet er mere end 3 måneder gammel, så sørger Danløn for at rydde op automatisk, så du har en overskuelig oversigt. Dokumentation og historik på fravær findes i HR, Fravær og er der oprettet refusionssager, så ligger dokumentation på dette i NemRefusion.

Gode råd til dit arbejde med refusion og barselssager

• Registrér fravær i HR i god tid, så du ikke misser varslerne fra Danløn og fristerne i det offentlige system
• Vær opmærksom på lovgivningen ved denne type fravær og søg juridisk rådgivning, hvis du er i tvivl
• Din medarbejders ansættelsesvilkår spiller en afgørende rolle, så tjek op på bl.a. ansættelsesaftale, overenskomst, gældende funktionærlovgivning mv.
• Anmeld i god tid via NemRefusion, så du kan nå at søge hjælp og rådgivning, hvis du har behov for det
• Husk at graviditetsbetinget sygefravær indgår i medarbejderens barselssag og ikke en almindelig sygefraværssag

Hjælp at hente

• Spørgsmål til sagsbehandling af sygefraværssag: Kontakt din medarbejders kommune
• Spørgsmål til sagsbehandling af graviditetsbetinget sygefravær: Kontakt Udbetaling Danmark
• Spørgsmål til teknisk hjælp vedr. NemRefusion og adgang hertil: Brugervejledning NemRefusion eller Hjælp til NemRefusion og MitID Erhverv

Relaterede hjælpetekster
Refusion - Oversigt
Refusion - Sygefravær
Refusion - Nyansatte (første 8 uger)
Refusion - Sygefraværssamtale
Refusion - Lønnet sygefravær (uden forsikring)
Refusion - Lønnet sygefravær (med forsikring)
Refusion - Ulønnet sygefravær
Refusion - Lønnet §56 og fleksjob sygefravær
Refusion - Lønnet graviditetsbetinget sygefravær