Du finder feltet i menuen Virksomhed, Generelt.
Her kan du vælge hvad der som standard skal ske med ferietillægget, når en medarbejder med ferieordningen Ferie med løn, fratræder.
- Forholdsmæssig:
Her udbetales ferietillægget forholdsmæssigt ift. de afholdte feriedage. F.eks. hvis en medarbejder har afholdt 10 af 25 feriedage, så udbetales 10/25-dele af ferietillægget (fratrukket hvad der måtte være udbetalt tidligere). Dvs. hvis medarbejderen har en ferietillægssaldo på kr. 5.000,00 så vil udbetalingen være på kr. 2.000,00.
Bemærk: Hvis medarbejderen har fået flyttet feriedage fra et ferieår til et andet, kan den forholdsmæssige beregning være forkert hvis medarbejderen ikke endnu har afholdt de fyttede feriedage. I dette tilfælde bør du vælge Ingen forneden og beregne ferietillægget manuelt. Alternativt kan du vælge Fuldstændig udbetaling. - Fuldstændig:
Hele ferietillægssaldoen på medarbejderen udbetales. - Ingen:
Der udbetales ikke noget ferietillæg ved fratrædelse. Du kan dog selvfølgelig stadig manuelt udbetale ferietillæg i menuen Lønberegning,Ferie og SH.
Uanset indstillingen her, kan du stadig i menuen Lønberegning, Ferie og SH, manuelt udbetale ferietillæg for den enkelte medarbejder. Tilsvarende kan du også stadig udbetale alt ferietillæg for alle medarbejdere i Lønafregning, Næste lønafregning, i feltet Udbetal ferietillæg saldo
Se evt. også: Om ferietillæg.