Barselsordning

Du finder feltet i menuen Medarbejder, Generelt.

Standardværdien i feltet er Barsel.dk - fuldt medlem og gælder for langt størsteparten af alle virksomheder.

VIGTIGT!
Værdien i dette felt bør du KUN ændre, hvis der for nogle af virksomhedens medarbejdere skal indbetales til en anden barselsfond.

Danløn overfører ikke betalinger for virksomheder, der er fuldt omfattet af Barsel.dk. Bidraget bliver opkrævet kvartalsvist via Samlet Betaling, der er en samlet opkrævning af en række arbejdsgiverbidrag. Du kan tilmelde virksomheden til Betalingsservice her for at sikre at betalingen sker automatisk fremadrettet.

Alene hvis virksomheden er tilknyttet DA Barsel eller en anden decentral barselsordning skal der vælges anden ordning på medarbejderen:

• Frivillig DA Barsel: Vælges såfremt medarbejderen hører under DA Barsel som frivilligt medlem.
• Obligatorisk DA Barsel: Vælges såfremt medarbejderen hører under DA Barsel som obligatorisk medlem.
  Se her hvilken gruppe dine medarbejdere tilhører.
  BEMÆRK: Hvis en eller flere medarbejderes barselsbidrag skal betales til DA Barsel SKAL øvrige medarbejderes ordning ændres fra Barsel.dk - fuldt medlem til Barsel.dk - delvis medlem
• Barsel.dk - delvis medlem: Som nævnt foroven skal denne kun vælges, hvis der for nogle andre medarbejdere skal indbetales bidrag til anden barselsfond end Barsel.dk (Ordet delvis, refererer altså IKKE til om medarbejderen er ansat på deltid).
• Anden barselsordning: Vælges hvis virksomheden er tilknyttet anden barselsordning end Barsel.dk eller DA Barsel (f.eks. GLS-A-Barselsudligning).
  Vælges også såfremt medarbejderen er elev eller lærling. Bemærk dog, at de skal være registreret hos Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag (AUB), for at virksomheden kan være fritaget for at betale barselsbidrag.

Som standard betales bidrag for alle medarbejdere over 16 år, som også betaler ATP. Danløn tager højde for dette i lønberegningen.
Bemærk at hvis din virksomhed er medlem af DA så er det frivilligt om der skal betales bidrag for unge under 18 år. For disse medarbejdere kan du vælge Anden barselsordning, men husk at vælge Obligatorisk DA Barsel når de fylder 18.

Er du i tvivl om, din virksomhed er fuldt eller delvist omfattet af Barsel.dk, så kontakt Barsel.dk.

Se evt. også: Barselsbidrag