Du finder feltet i menuen Medarbejder, Ferie og SH, men kun for medarbejdere der har ferieordningen Ferie med løn.
Store bededag er afskaffet som helligdag fra og med 2024.
Relevante funktionærer (dvs. medarbejdere med ferieordningen Ferie med løn) skal kompenseres med et løntillæg på 0,45% af den faste løn.
Her kan du vælge om medarbejderen skal kompenseres, og i givet fald i hvilken form:
Følgende løntyper (og kun disse) indgår i st. bededagskompensationen:
Grundløn
Personligt tillæg
Ugeløn/14-dagesløn
Kørselstilskud
Faste tillæg
Specielt vedr. DI
Vi er opmærksomme på at DI i deres vejledning nævner at arbejdsgiverandel af pensionsbetaling indgår i grundlaget og dermed kompenseres medarbejderen med mere end 0,45%
Dette er ikke understøttet i Danløn, men hvis virksomheden ønsker at give den større kompensation, kan det løses med en lønforhøjelse af de faste løndele.
Fremgangsmåden vil da være følgende:
Man udregner hvilket bidrag arbejdsgiverandelen af pensionen vil give. F.eks. hvis %-satsen er 8%, så er 0,45% af 8% lig med 0,036%.
Dette lægger man til den oprindelige kompensation på 0,45% - altså skal man forhøje ovenstående faste løndele med 0,486% i dette eksempel.
Denne fremgangsmåde skal selvfølgelig aftales med medarbejderne og når dette er på plads, ændres valget i feltet St. bededagskompensation til Er indarbejdet i lønnen.
Se evt. også:
Om st. bededagskompensation
St. bededagskompensation, rettelser