BEMÆRK: Historisk information
Da den nye ferielov trådte i kraft i september 2020, blev der lavet en overgangsordning fra gammel til ny ferielov. Lønmodtagernes Feriemidler var en ny fond, der gjorde overgangen mulig i kraft af en indefrysning af de feriemidler, der optjentes i overgangperioden 01.09.2019 til 31.08.2020.
Alle lønperioder der havde en slutdato i ovenstående tidsinterval tilhørte overgangsperioden og i denne sammenhæng var lønnens dispositionsdato underordnet.
Hvad skete der i Danløn?
- Medarbejdere som har været ansat fra 01.01.2019 og til 31.08.2019 vil have opsparet 16,64 feriedage. Disse kunne anvendes fra 01.05.2020. Den 01.09.2020 trådte den nye ferielov i kraft og dermed også Samtidighedsferien. Dvs. her begyndte medarbejderen af optjene ferie som samtidigt løbende kan afholdes.
- Medarbejdere der har Ferie med løn opsparede ikke ferietillæg i overgangsperioden.
- Beløbet der blev indefrosset udgjorde 12,5% af den ferieberettigede løn - dette uanset om der med medarbejderen måtte være aftalt en højere Feriepenge %. Hvis der var aftalt en højere procentsats lå den stadig til grund for beregning af AM-pension - se Pensionsgrundlag for arbejdsmarkedspensioner