Danløn anvender de lovfæstede 25 feriedage pr. optjeningsår. Dette antal kan afviges for den enkelte medarbejder med et individuelt oplyst antal.
Hvis en medarbejder med mere end 25 feriedage pr. år fratræder, vil vedkommende dog kun have ret til de 25 feriedage. Der må ikke modregnes, hvis der er afholdt mere end 25 feriedage.
I visse perioder optjenes der ikke ferie, for eksempel ved orlov, visse sygeperioder med mere.
I menuen Medarbejder, Ferie og SH skal du oplyse hvor mange feriedage der kan optjenes pr. år.
For feriepengemodtagere andre end FerieKonto, er det også mulighed for at føre ferieregnskabet i timer i stedet for dage.
For de medarbejdere, hvor du ønsker at føre ferieregnskabet i timer, skal du i menuen Medarbejder, Ferie og SH oplyse timetallet per dag.
Ved hver lønafregning udregnes lønperiodens optjente feriedage/timer. En lønmodtager optjener ret til 2,08 dages ferie for hver måneds ansættelse i optjeningsåret (september til august). Ved kortere ansættelse end 1 måned sker en forholdsmæssig optjening af ferie - der optjenes 0,07 dages ferie for hver dags ansættelse.
BEMÆRK: Ved start af Danløn midt i året er det meget vigtigt, at du indsætter saldo for optjente feriedage fra det tidligere system, inden du foretager den første lønafregning.
Se evt også: Ferieloven.