Denne ferieordning indebærer, at medarbejderen får fuld løn under ferie. Anvendes af funktionærer, andre ansatte på funktionærlignende vilkår samt lærlinge.
Hvis du registrerer afholdt ferie for medarbejderen under Lønberegning i menu Ferie og SH, kan dette medføre følgende:
Periodens ferieberettigede løn kan blive reduceret i forhold til de afholdte feriedage, såfremt du under Virksomhed i menuen Generelt har markeret for Reducer ferieberettiget løn. Reduktionen vil blive udregnet til: (Grundløn + Personligt tillæg) * 4,8% * antal afholdte feriedage.
Hvis medarbejderen ikke har tilstrækkeligt antal feriedage til gode, kan du automatisk få dannet en løndel, der reducerer månedslønnen med 4,8% af (Grundløn + Personligt tillæg) for hver af de overskridende feriedage.
En forudsætning herfor er, at du i menuen Virksomhed, Generelt har markeret for Reducer grundløn ved ferie.
Se Ferieloven.
De afholdte feriedage/ferietimer lægges til de tidligere afholdte feriedage.
Vedrørende fratrædelse, se da Ferieafregning ved fratrædelse.
Hvis medarbejderens Normtimer ændres, se da Feriedifference.